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Research & business

在家族企业文化的积极变化

(2020年7月10日)

的covid-19的影响已经被迫在家族企业急剧积极的文化变革,建立公司内部强大的向心力和凝聚力,加上数字化增加,根据在学校新的澳门赌博平台。

由教授克劳斯萨沙进行,领导一个团队从其他五个国家的作者,澳门赌博平台性学习是基于27个采访了业主和家族企业的管理人员在奥地利,德国,意大利,列支敦士登和瑞士。该公司在规模和行业变化,并通过了造成流感大流行的危机管理计划的所有工作。

澳门赌博平台人员发现,所有这些公司的老总和经理注意到员工之间的团结增长。这是通过例子,如企业把员工的利益在所有决定的心脏展示,增加激励,团队精神和团队合作精神,以及越来越多的在企业应对危机的共同所有人的概念。

超过一半的公司的老总和经理在他们的工作实践还指出增加的数字化。许多企业表示,他们已经有能力并计划进一步进行数字化处理,covid-19但冲击加速了这一进程,并说服更不愿意员工使用数字工具。 

教授萨沙克劳斯说:

“时间很短的时间内,由冠状病毒引发的世界性大流行病造成日常私人生活以及企业的生命受到严重限制。在covid-19危机代表着一种新类型的公司的挑战,以及家族企业不得不大幅适应这一点,已经在周围这些典型的传统企业文化的一个巨大的变化带来了“。

澳门赌博平台人员的在适应和应对covid-19的对他们公司的影响,危机管理策略的生存还审查了这些企业。他们发现,通过应对不同因行业和规模的企业使用的机制 - 与策略的混合使用,包括简单的生存危机,怎奈和寻求创新,降低成本,同时寻求创新。 

教授克劳斯说:

“这些调整有短期和长期的后果,并通常基于以下两个原因。第一个原因是保障流动性危机。第二个原因是为了提高公司的长期生存和活力。”

这是对家族企业的covid-19危机的影响,第一个实证澳门赌博平台,并允许初步结论来得出关于家族企业的危机管理。该澳门赌博平台清楚地表明了各种技术家族企业已明确采用,以确保他们的保障流动性,并确保他们的生存,以及如何将这些变化带来了企业文化的急剧积极的变化。

这项澳门赌博平台结果发表在 International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research.

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